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護(hù)士三基三嚴(yán)培訓(xùn)管理考核要求：

1.護(hù)理人員操作考核

要求分層次，原則與培訓(xùn)分層相對(duì)應(yīng)?？己擞涗浺螅?年級(jí)以下（含）每季度記錄1次考核成績(jī)；10年以上（含）操作考核每年記錄1次。

2.理論考核

分層次（規(guī)范化學(xué)員或1～2年級(jí)；3～9年級(jí)、10年以上），原則與培訓(xùn)分層相對(duì)應(yīng)醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)整理。記錄要求：所有人員理論考核每年記錄1次醫(yī)，學(xué)。全在。線搜集。整理。

3.考核小結(jié)

科室操作考核每半年分析1次；科室理論考核每年分析1次（分層次）。

要求的支撐材料：試卷、考核評(píng)分細(xì)則、成績(jī)登記表、評(píng)分表、操作考核參與者的簡(jiǎn)單評(píng)價(jià)等與考核有關(guān)的資料。高年資理論考核的論文或講義等相關(guān)資料要?dú)w檔備查。